Crise de croissance - #2/2 - Comment passer à l’échelle ?
Le précédent article a illustré comment une startup agile et efficiente pouvait, du fait de sa croissance, s’engluer dans une...
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Emmanuel Novice, Coach épicé
25 mai 20212 min de lecture
Crise de croissance - #1/2 - les premiers symptômes
Quand il est question de crise, on a plus souvent en tête des difficultés économiques. Pourtant, il arrive aussi que l’origine d’une...
36 vues
Yannick Delmont, Coach épicé
18 mai 20212 min de lecture
Une lutte des classes dans les organisations ?
La lutte des classes désigne les tensions dans une société hiérarchisée et divisée en classes sociales. Elle se traduit essentiellement...
42 vues
Emmanuel Novice, Coach épicé
20 avr. 20212 min de lecture
Transformation d’organisation : quand, comment et par où commencer ?
Notre modèle d’organisation hiérarchique pyramidal perdure et a résisté à tous les changements, même révolutionnaires, à travers les...
14 vues
Yannick Delmont, Coach épicé
6 avr. 20211 min de lecture
Fusion ou acquisition - #3/3 - « Épicez » vos fusions / acquisitions !
Les précédents articles ont permis de lister les écueils à éviter et d’identifier l’approche holistique comme la meilleure. Intéressant,...
14 vues
Yannick Delmont, Coach épicé
1 avr. 20211 min de lecture
Fusion ou acquisition - #2/3 - 1+1= ?
Dans ce deuxième article, nous allons énumérer les 3 options évidentes possibles en cas fusion ou acquisition. One Company (1 + 1 = 1)...
11 vues
Yannick Delmont, Coach épicé
30 mars 20212 min de lecture
Fusion ou acquisition - #1/3 -Comment échouer ?
Fusions et acquisitions engendrent régulièrement des sujets délicats. Comment s’organiser ou se réorganiser une fois l’opération...
17 vues
Yoda, coach épicé
11 mars 20213 min de lecture
Plan de carrière : réveillez la force de vos équipes !
Tout le monde a soif de reconnaissance Dans nos organisations, cela s’exprime notamment par : l’envie de recevoir des feedbacks et de...
13 vues
Dark Vador
8 mars 20213 min de lecture
Bienveillance vs Malveillance : rejoignez le côté obscur !
Le côté obscur a gagné ! J’ai longtemps milité pour la bienveillance, au point que chaque collaborateur de ma précédente entreprise a...
55 vues
Emmanuel Novice, Coach épicé
15 févr. 20211 min de lecture
Plan de licenciement & PSE - #3/3 - Comment repartir du bon pied après un PSE ?
Le risque majeur de l’après PSE, c’est que les habitudes reprennent comme avant, conduisant l’entreprise à retomber dans les mêmes...
12 vues
Emmanuel Novice, Coach épicé
8 févr. 20212 min de lecture
Plan de licenciement & PSE - #2/3 - Il devient inévitable ? Anticipez avec la posture Adulte/Adulte
L’existence même d’un projet de PSE et/ou son annonce peut provoquer un raz de marée capable d’empêcher une entreprise de rebondir. Il...
18 vues
Emmanuel Novice, Coach épicé
3 févr. 20212 min de lecture
Plan de licenciement & PSE - #1/3 - une problématique infernale !
Qui dit PSE dit licenciement, donc difficultés économiques. Qu’elles soient structurelles (commerciales, fiscales, liées à la...
12 vues
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